医院实行“卓越绩效”的管理模式,是一种整合化的组织绩效管理方法,能够实现:

  1.为顾客和利益相关方提供不断改进的价值,从而促进组织的持续发展;

  2.提高组织的整体有效性和能力;

  3.促进组织的和个人的学习。

  使命
        为心血管病人提供优质的医疗服务

       愿景
        建立集医疗,教育与科研一体的符合国际标准的区域心脏中心,
        使接受服务的患者满意,使员工满意!

  价值观:

  质量/卓越:管理标准:卓越绩效模式  
                          医疗标准:国际化指南及标准 
 
        团队合作:灵活面对需求真诚沟通,合作以达目标,尊重彼此的付出,禁止各种歧视

        资源管理:在可获得资源内追求卓越 

        以顾客为中心:确认病人及员工的需求关心和尊重病人及员工 ,欣赏多元的价值观